本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 主要任务
4. 重点举措

黄山市，以其独特的自然风光和丰富的历史文化资源，成为国内外知名的旅游胜地，随着社会的快速发展，黄山市面临着诸多发展机遇与挑战，为应对这些机遇与挑战，黄山市人事局需要制定一套科学合理的发展规划，以推动黄山市人才事业的发展，为全市经济社会发展提供有力的人才支撑，本文将详细介绍黄山市人事局最新发展规划。

背景分析

近年来，黄山市在经济发展、旅游开发等方面取得了显著成绩，人才问题一直是制约黄山市发展的关键因素之一，为了推动黄山市人才事业高质量发展，人事局需要认真分析当前形势，明确发展目标，制定切实可行的规划。

总体目标

黄山市人事局最新发展规划的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的人才工作方针，紧紧围绕黄山市经济社会发展大局，加强人才队伍建设，优化人才发展环境，推动人才事业高质量发展，为黄山市实现高质量发展提供有力的人才支撑。

主要任务

1、加强人才队伍建设

（1）完善人才引进机制，加强与高校、科研机构的合作，吸引高层次人才来黄山市创新创业。

（2）加大人才培养力度，实施人才培养计划，提高本土人才的素质和能力。

（3）优化人才结构，引导人才向重点产业、重点项目集聚，优化人才队伍结构。

2、优化人才发展环境

（1）完善人才政策体系，制定更加优惠的人才政策，提高人才的待遇和福利。

（2）加强人才服务体系建设，建立健全人才服务体系，提供全方位的人才服务。

（3）营造尊重人才的社会氛围，加强人才宣传工作，提高社会对人才的认同感和尊重度。

重点举措

为实现上述目标，黄山市人事局将采取以下重点举措：

1、实施人才引进计划，通过举办招聘会、推介会等活动，吸引更多优秀人才来黄山市就业创业，加强与高校、科研机构的合作，推动产学研一体化发展。

2、加强人才培养力度，实施各类培训计划，提高人才的素质和能力，鼓励企业加大人才培养投入，建立人才培养基地，加强职业教育和继续教育体系建设，提高教育质量和效率。