金家庄区图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术维护人员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，具备相关专业背景及工作经验者优先考虑。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。该图书馆致力于提供优质的阅读服务，欢迎有志之士报名加入，共同推动金家庄区图书馆事业的发展。金家庄区图书馆招聘图书管理员和信息技术人员，欢迎具备相关背景和经验的求职者报名，共同致力于提供优质的阅读服务。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 注意事项

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，金家庄区图书馆为了更好地服务广大读者，提升服务质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备专业技能和热情服务的人才，共同推动金家庄区图书馆的发展。

招聘职位及要求

1、图书管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）协助读者查询资料，提供阅读咨询；

（3）参与图书馆活动的策划与执行；

（4）负责图书馆内部环境的日常维护。

要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，有团队协作精神；

（3）熟悉计算机操作和办公软件应用。

2、信息技术员

职责：

（1）负责图书馆电子资源的建设与管理；

（2）维护图书馆计算机系统及网络设施；

（3）协助读者使用电子设备进行文献查询；

（4）参与图书馆信息化项目的实施与推广。

要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络技术，具备系统维护经验；

（3）具备良好的学习能力和创新意识，能适应高强度的工作环境。

3、读者活动专员

职责：

（1）策划并组织各类读者活动；

（2）负责活动宣传与推广；

（3）收集读者意见，优化活动内容；

（4）维护活动现场秩序，确保活动顺利进行。

要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；

（2）具备良好的组织协调能力，有创新意识；

（3）热爱阅读推广事业，有较强的文字功底。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至招聘邮箱；

2、资格审查：人力资源部将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试；

3、面试：面试将包括初试和复试两轮，主要考察应聘者的专业技能、沟通能力、服务意识及团队协作精神；

4、录用：根据面试及综合评估结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

本次招聘的职位均为正式员工，一经录用，将享受以下待遇与福利：

1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作经验给予相应津贴；

2、社会保险：缴纳五险一金；

3、带薪休假：享受带薪年假、病假及国家法定假期；

4、培训与发展：提供在职培训机会，鼓励员工继续教育与提升；

5、其他福利：包括但不限于节日福利、定期体检等。

注意事项

1、应聘者请确保提交的个人信息真实、完整；

2、招聘过程中，金家庄区图书馆将通过电话、邮件等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通；

3、面试时间、地点等具体安排将通过邮件或电话通知应聘者；

4、招聘过程中不收取任何费用，谨防诈骗。

金家庄区图书馆诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提升公民素质贡献力量，期待您的加入，让我们一起创造美好的未来！